Как организовать УРВ сотрудников?

Существуют специализированные системы учета рабочего времени сотрудников основанные на фиксации входа и выхода с работы. Идентификация может осуществляться с использованием бесконтактных карт доступа, биометрических признаков (отпечаток пальца, лицо, сетчатка глаза), вводом персонального кода. Использование бесконтактных карт или кода сопряжено с риском подделки и возможностью отмечания одного сотрудника за другого. Если устанавливается выделенный терминал исключительно для фиксации в системе учета рабочего времени правильно использовать биометрическую идентификацию.

Большинство систем УРВ строится на основе сетевой системы контроля и управления доступом (СКУД). В этом случае, пользователям системы не требуется где либо специально отмечаться. Информацию о факте входа или выхода система берет с данных транзакций СКД. Практически любая современная сетевая СКУД имеет отдельный модуль программного обеспечения для ведения рабочих графиков и получения отчетов по отработанному времени. Такой модуль принято устанавливать в отделе по работе с персоналом.